社員の離職を食い止めろ！あの企業が実践した職場再生術 – 職場を蘇らせる「課題解決」の知恵

2016/09/12

社員の離職を食い止めろ！あの企業が実践した職場再生術 – 職場を蘇らせる「課題解決」の知恵
働きやすい環境を整えているはずなのに、なぜ離職率が下がらないのか。
頭を抱えている経営者は少なくない。
社員の離職に歯止めをかけるための抜本的な改革に挑戦し、一定の成果を出している企業の事例に「働きやすい職場」のつくり方を学ぼう。
http://diamond.jp/articles/-/100876

Tweet

Message コメントをキャンセル

関連記事

: 【新刊無料公開】『統計学が最強の学問である［ビジネス編］』第1章経営戦略のための統計学（1） – 待望の新刊『統計学が最強の学問である［ビジネス編］』

【新刊無料公開】『統計学が最強の学問である［ビジネス編］』第1章経営戦略のための統計学（1） – 待望の新刊『統計学が最強の学問である［ビジネス編］』無料公開

: 【個人事業主の社会保険】経営者が知っておきたい社会保険の基礎知識

【個人事業主の社会保険】経営者が知っておきたい社会保険の基礎知識

: ミッション・ステートメントとビジョン・ステートメントの作成方法 2つは何が違うのか

ミッション・ステートメントとビジョン・ステートメントの作成方法 2つは何が違うのか

: 経営理念の真実

経営理念の真実

: 「第4次産業革命」で会社と人の関わり方は確実に変わる – 外資系リーダーが拓くビジネスの未来

「第4次産業革命」で会社と人の関わり方は確実に変わる – 外資系リーダーが拓くビジネスの未来

: IoTによるモノ売りモデルからの脱却は 4つのパターンに分けられる – 経営のためのＩＴ

IoTによるモノ売りモデルからの脱却は 4つのパターンに分けられる – 経営のためのＩＴ

: サイバー攻撃対策はもはや「経営」の重要課題！未知の脅威を「自動防御」せよ

サイバー攻撃対策はもはや「経営」の重要課題！未知の脅威を「自動防御」せよ

: トラックドライバーの長時間労働・低賃金は誰のせいか？ – 「経営×物流」

トラックドライバーの長時間労働・低賃金は誰のせいか？ – 「経営×物流」

: 失敗しない販売管理ソフトの選び方

失敗しない販売管理ソフトの選び方

: シャープ、200人規模の社長室を新設

シャープ、200人規模の社長室を新設

PREV: 野村證券のリスクマネジメント術、どのような「KRI」や「KCI」を設定しているのか
NEXT: 【個人事業主の社会保険】経営者が知っておきたい社会保険の基礎知識