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「働き方改革」を推進する人事戦略 ~ワークスタイル転換のための具体策~

      2017/03/28

「働き方改革」を推進する人事戦略 ~ワークスタイル転換のための具体策~
少子高齢化、労働人口減少などの課題を背景に、企業成長のための生産性向上の必要性や、働き方を見直す動きが急速に広がっています。

しかし、実際にワークスタイル変革を推進しようとすると、さまざまな課題や壁にぶつかります。

ワークスタイル変革はITの仕組みだけでなく、企業の制度や人事評価も含めてトータルに考える必要があります。

本セミナーでは、企業の競争力・創造力の向上及び従業員のモチベーション・成長を実現できる解決策は何か、人材マネジメントの第一人者を招いて、企業最前線の実例を交えたご講演をお伝えします。

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◇◆ プログラム ◇◆ 
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■基調講演 第1部 10:00~11:00
 日立公共システムにおける「働き方改革」の狙いと実践
 講師:日立公共システム 取締役 経営統括本部長 高橋 知史
 略歴:
 2005年12月 日立製作所 情報システム事業部 人事部長
 2010年10月 日立総合経営研修所 ビジネスパートナー部長
 2013年4月 日立製作所 人財統括本部 部長
 2016年4月より現職

■基調講演 第2部 11:15~16:15(昼食 12:00~13:00)
 「働き方改革」を推進する人事戦略
 講師:ビジネスコーチ 常務取締役 吉田 寿
 略歴:
 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 組織人事戦略部(東京) プリンシパル
 中央大学大学院戦略経営研究科客員教授
 著書、論文、新聞・雑誌への寄稿、講演多数

 Ⅰ.なぜ、働き方改革が必要か?
 Ⅱ.ワークシフトが進まない「残念な国」日本
 Ⅲ.従来型雇用慣行と日本的人事管理の弊害
 Ⅳ.長時間労働の是正と生産性向上のための具体策
 Ⅴ.ハイブリッド型人材マネジメントの実践
 Ⅵ.これからのキャリア開発の考え方
 Ⅶ.働き方の未来に向けて

■第3部 16:30~17:30
 「働き方改革」支援ソリューションの事例紹介
 ~長時間労働是正及び年休取得推進のための「労基対策事例」~
 講師:ワークスアプリケーションズ
    レジェンド・アプリケーションズ

■全体質疑 17:30~
http://www.sbbit.jp/eventinfo/detail/39920

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